Rättssäkerhetens risk: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala
I flera år har en gammal företagare i Svedala kommun fått utstå trakasserier, mobbning och orättvisa från en inspektör.
Inspektören har gjort ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer normala kontrollrutiner.
Räkningar för många stunder av arbete, med en timtaxa på 1400 kronor, har varit resultatet av inspektionernas ständiga “överträdelser”.
För en entreprenör som redan kämpar för sin existens, med lönsamhetsproblem och skattefordringar relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel börda.
Man kan fråga sig om inte hela kommunens enhet är delaktig i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan var genomförd och godkänd, men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.
En av dessa personer tillhörde avdelningen som hade förföljt i många år.
Företagaren hade aldrig under sina 50 år hört talas om den nya inspektionstypen som plötsligt infördes.
Givetvis avslöjades det då brister då företagaren inte fått någon som helst varning.
Som kommer att generera uppföljning med ett mängd timmar a 1340 kr.
Efter det kommer det att bli färska årliga inspektioner.
Den overkliga tidsramen och inspektörens krav har försvårat företagets situation ytterligare.
Inspektörens agerande har inte bara varit kostsamt, utan också psykologiskt påfrestande.
Det finns uppgifter om att inspektören har försökt starta fler inspektioner utan anledning, vilket antyder en systematisk trakasseri av företagaren.
Inspektörens chef har ignorerat anmärkningarna, trots att lagen kräver utredning av mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den enda kvarvarande enheten för rättvisa.
När företagaren som drabbats lämnar in en rapport till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.
Det väcker betydande frågor om DO:s roll och ansvar för att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier.
Effekterna av DO:s otillräckliga ansvarstagande
DO:s roll är att granska anmärkningar om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättvisor.
När DO avvisar en anmälan från en drabbad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att befara konsekvenser.
Det försvagar rättssäkerheten och ger en känsla av att myndigheter kan handla utan att hållas ansvariga.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativ.
Det resulterar i att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket bidrar till en miljö av tolerans för sådana beteenden.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, skapas en osäker situation där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.
Faran för rättstryggheten
Rättssäkerhet är en central del av ett demokratiskt system.
Systemet hotas när det inte finns tillförlitliga beskydd mot missbruk och orättvisa.
Många, inklusive företagaren i Svedala, står inför liknande problem med myndigheters maktmissbruk.
När entreprenörer diskrimineras och trakasseras, påverkas samhället i stort.
När entreprenörer inte kan verka fritt, drabbas sysselsättning och den lokala ekonomiska situationen.
En miljö där företagare känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad förnyelse och entreprenörskap, vilket i sin tur påverkar hela samhällsekonomin negativt.
Översikt av Diskrimineringsombudsmannens overksamhet
Det står tydligt att Diskrimineringsombudsmannen inte har klarat med sitt ansvar att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
DO:s passivitet i uppenbara diskrimineringssituationer sänder en farlig signal: att trakasserier och hot mot utsatta individer är acceptabla utan följder.
Denna situation riskerar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan minskar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är kritiskt att DO reviderar sin plan och sina tillgångar för att försäkra att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade från diskriminering.
Vi riskerar att se en fortsatt minskning i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället om DO inte är effektiv och ansvarstagande.
Svedala: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande hotar rättssäkerheten
En inspektör i Svedala kommun har i flera år trakasserat, mobbat och diskriminerat en äldre företagare.
Inspektören har gjort ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer standardrutinerna.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört fakturor för många tidsperioder, med en timtaxa på 1400 sek.
För en entreprenör som redan kämpar för sin överlevnad, med lönsamhetsproblem och skattefordringar relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Det är tveksamt om inte hela kommunens avdelning är inblandad i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade gjorts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.
En av dessa individer var från samma sektion som hade trakasserat under lång tid.
En ny form av inspektion hade oväntat införts, något företagaren aldrig stött på under 50 år.
Det var givet att brister skulle avslöjas eftersom företagaren inte hade fått någon varning.
Detta innebär uppföljning med ett antal timmar, där varje timme kostar 1340 kr.
Det kommer sedan att följas av inspektioner alla år.
Företagaren har också ställts inför orealistiska svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.
Inspektörens sätt att handla har varit både dyrt och mentalt ansträngande.
Det har framkommit att inspektören har försökt starta fler inspektioner utan anledning, vilket indikerar en systematisk förföljelse av företagaren.
Trots att klagomål har riktats mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Den sista instansen för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När anmälan görs av den drabbade företagaren till DO, nekar myndigheten att ta upp ärendet.
Frågor om DO:s funktion och ansvar i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier väcks av detta.
DO:s ansvarslöshet och dess konsekvenser
DO:s roll är att granska klagomål om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättvisor.
DO:s beslut att avvisa en rapport från en exponerad företagare innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva bekymra sig för konsekvenser.
Detta underminerar inte bara rättssäkerheten utan skapar också en känsla av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Bristen på åtgärder från DO håll är särskilt oroande.
Det resulterar i att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket skapar en kultur av tolerans för sådana beteenden.
När DO inte tar sitt plikt seriöst, skapas en farlig situation där myndigheter kan ignorera lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.
Rättssäkerhetens hot
En demokrati bygger på principen om rättssäkerhet.
När skydd mot övergrepp och diskriminering inte kan garanteras, är hela strukturen i riskzonen.
Företagaren i Svedala är inte ensam; det finns många som står inför liknande omständigheter där myndigheter missbrukar sin makt.
Gemenskapen påverkas brett av trakasserier och diskriminering mot entreprenörer.
Sysselsättning, regionala ekonomier och samhällsutveckling påverkas när företagare tystas eller pressas att stänga.
En miljö där företagare känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad innovation och företagande, vilket i sin tur påverkar hela näringslivet negativt.
Sammanfattning av DO:s bristande agerande
Det är klart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats med att skydda medborgare från orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte hantera uppenbara fall av diskriminering skickar DO en farlig signal: att det är acceptabelt att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Denna situation äventyrar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan försvagar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet i stort.
Det är av största vikt att DO omvärderar sin plan och sina tillgångar för att säkerställa att alla invånare kan känna sig säkra och beskyddade mot diskriminering.
Utan en DO som agerar verkningsfullt och ansvarsfullt kan vi förvänta oss en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.